給与
完全年俸制です。期首は面談方式によって支給金額及び条件を決定し、6ヶ月に一度業績、設定目標等の全方位総合評価制度により再評価を行い、支給条件を調整します。

諸手当
毎月通勤手当を3万円を限度に支給します。

給与支給日
毎月15日締め、同月25日は給与支給日となります。25日が休日、祝祭日に当たる場合、直前の平日に繰上げます。

給与支給方法
毎月の給与はすべて銀行振込によって支給されます。

勤務時間
仕事に支障がない限り、勤務時間は完全自己管理となります。通勤ラッシュを避け、一番効率のいいときに仕事ができます。

休日
完全週休２日制です。土日、祝祭日が休日になります。

有給休暇
年間10日から20日の有給休暇があります。入社1年目から毎年2日ずつ増加し、最大20日までとなります。また、半日単位の消化や、3年間までの繰越も認められます。仕事に支障がない限り、貯まった有給休暇を組み合わせて、長期休暇を取ることもできます。

その他の休暇
年末年始、ｇｗ休暇、夏季休暇のほか、慶弔事由の休暇も認められます。

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険も完備しています。

弔慰金
社員死亡の場合、ご遺族に弔慰金が支払われます。

カジュアルデー
仕事に支障がない限り、毎日の服装は自由です。

ドリンクサービス
ミネラルウォーター、お茶、コーヒーなどソフトドリンクはすべて無料サービスとなります。

オフィス全面禁煙
オフィス内では、皆さんの健康のため、全面禁煙を実施しております。なお、喫煙コーナーもありますので、愛煙家の方はご利用下さい。